常言道：一技傍身，衣食無憂。
這話對三十歲之前的人說還有道理，學門技術，成為一個專業人士，找個好工作還真不會太難，再經過幾年的磨礪，基本也能當個行業師傅。
不過這個社會什么都缺，就是不缺技術人才。在社會上摸爬滾打多年后，能在公司謀得比較滿意職位的只有寥寥數人。
面對職位沒前途或工資不夠理想，技術型人才該何去何處？大部分人有兩種選擇：
1、工作這些年有了一定積蓄，圖安逸的就做個小生意，或者有戰略眼光的試著搞投資。
2、離崗創業，這時候的創業基本和自身的技術相結合。找個合伙人，利用雙方不同資源的優勢，開啟創業之路。
其中，關于離崗創業，是多數人的想法，但卻是兩個中選擇最少的。
為什么？怕風險，怕沒合適的合伙人，怕自己只有技術行不通。
這種情況也可以說是，有想法沒執行，一身技術爛在腦海。
那么，技術人才究竟該如何離崗創業？
面對這種情況，不只是我們技術人懊悔，就連國家也有痛惜之心：沒能將資源最大化。
也正因如此，從去年4月開始，國家對離崗創業行為給予了一定支持，鼓勵專業技術人員離崗創業。
國家為什么鼓勵離崗創業？
一方便這幫助了技術型人才離崗后創業的順利進行，一方面也是為國家做貢獻。
當然，這種鼓勵也不針對所有專業人才。
比如中學、小學必須保持教師隊伍穩定，所以不允許離崗創業。而中專學校、高職院校屬于職業教育，強調工學結合，應鼓勵專業技術人員離崗創業，建議適當放寬離崗創業的條件限制。本科院校、科研院所一般都有科研任務，可以對離崗創業人員的條件限制嚴格一些。
也就是說，中專和高職院校的人更適合出來創業。
為什么呢？
1、從高職等院校出來的人更注重技術實踐，而不是只注重理論，這種人在專業上很有創新能力，對經濟的推動作用會比較大。
2、由于薪水較科研院等機構偏弱，離崗創業對于技術人才本身也是具有提高收入的作用。
最后一點：國家會如何鼓勵技術型人才創業？
這點我們可以從各個省技術人員離崗創業實施細則得知，不同的省份實施細則也有一定的差異性。
以《黑龍江省專業技術人員離崗創業實施細則》為例來看，對經批準離崗后在省內創業的專業技術人員，應按照《細則》規定落實有關政策待遇。
一、對經批準離崗后到省外創業的專業技術人員，5年內保留其原有身份和職稱，檔案工資正常晉升；保留原社會保險和住房公積金關系。
二、專業技術人員在省內創業，是指經批準離崗創業的專業技術人員領辦創辦在黑龍江省內注冊的企業。
三、按照誰批準、誰負責的原則，原單位和主管部門要加強對離崗創業的專業技術人員的跟蹤管理，及時掌握創業進展情況，落實好管理責任。
