創業公司倒閉的五大征兆 一不小心你可能就中招
2017-12-21 08:58:38 查看：
很多創業者往往是創業初期激情滿滿、信心十足，即使遇到困難也無所畏懼，干勁十足，反而是當公司小有發展，有一定基礎的時候開始迷茫了，想著再進一步發展卻找不到頭緒，不知道是否該放棄創業，每天在矛盾中掙扎。
這個時候就該小心了，如果你的創業公司出現了以下五個征兆，那么很可能就是快要結束你的創業生涯了!
即使老板的個人能力再強，如果手下沒有大將可用的情況下，往往會是戰略清晰，戰術失誤的局面，就像諸葛孔明的謀劃非常完美，卻無法阻止馬謖大意失街亭一樣。
所以，無大將可用，企業就沒有跨越發展的機會。
但是，有些創業者卻在奉承中迷失了自己，要知道下屬之所以奉承你，要么是想從你那里得到更多利益，要么是想架空你。
看完，請自覺對照自己的企業檢查是否存在這些問題，有則改之無則加勉。
這個時候就該小心了，如果你的創業公司出現了以下五個征兆，那么很可能就是快要結束你的創業生涯了!
一、“朝中無大將”
正所謂“千軍易得，一將難求。”這是中國俗語，也是一個顛撲不破的真理。即使老板的個人能力再強，如果手下沒有大將可用的情況下，往往會是戰略清晰，戰術失誤的局面，就像諸葛孔明的謀劃非常完美，卻無法阻止馬謖大意失街亭一樣。
所以，無大將可用，企業就沒有跨越發展的機會。
二、中層無能
中層可以說是一個企業的中堅力量，因為，中層是市場到高層的連接帶，也是執行和解決市場問題的核心力量。如果企業的中層人員缺乏思考能力、執行能力，那么這個企業距離倒閉也就不遠了。三、腐敗問題
腐敗問題不僅僅存在于官場之中，很多企業一樣面臨這個問題。尤其是快消品領域，腐敗是司空見慣的：有和經銷商吃公司費用的，又兼職給別的企業打工的，有還自己開店的，有費用作假的，損公肥私、吃里扒外的，有內外勾結的等等。四、開會不決策
有些企業，天天開會。天天研究問題，卻不知道如何做出有效的決策，要知道優秀的創業有一個共同的特征，那就是——決策力，他們懂得如何抓住事物的本質和重點，而不是每天只開會不決策。五、老板愛聽奉承
成功的創業者，誰不愛聽奉承?問題是，多數成功者能夠分清楚什么是由衷的贊美，什么是奉承。但是，有些創業者卻在奉承中迷失了自己，要知道下屬之所以奉承你，要么是想從你那里得到更多利益，要么是想架空你。
看完，請自覺對照自己的企業檢查是否存在這些問題，有則改之無則加勉。
