職多多（中勞網）線下就業服務站牽手北京連鎖加盟展覽會
2017-10-10 14:41:52 查看：
2017第33屆北京國際連鎖加盟展覽會將于11月4-5日在北京全國農業展覽館召開，本屆展會匯聚餐飲、教育、零售、服務、互聯網+等18個衣食住行各個方面項目，擬設展位300多個，餐展品牌逾200家，“職多多(中勞網)全國線下就業服務站“作為本屆勞務信息服務品牌參展，展位號：A21，歡迎廣大創業者前往咨詢洽談加盟事宜。
國內首家專注藍領招聘的互聯網公司、國內藍領就業服務第一品牌——職多多(中勞網)全國線下就業服務站突破700余家。中勞網于2013年開始搭建O2O就業服務網絡，將線上招聘信息和線下就業服務進行深度整合，截至2017年8月擁有就業服務站超過710家，覆蓋中國30個省級行政區，認證勞務經紀人超過35000人，累計服務求職者超過1000萬。截至發稿前，該數量已達到720家。全國700多家線下就業服務站，26000個職多多勞務紀人，標志著職多多(中勞網)O2O線下就業服務網絡布局基本完成，公司戰略進入精耕細作發展階段。
專注藍領就業服務的互聯網公司
職多多(中勞網)成立于2006年，成立之初即推出國內首家專業電子勞務信息網站，一直專注于藍領就業服務領域，曾先后率先推出過“企業考察團”、“O2O職介服務產品——打工團”、“100%真職介計劃”，“中勞通”等產品和服務，創新應用互聯網為求職者和行業從業者提供領先的藍領就業服務。
基于對行業發展戰略性的考慮，職多多(中勞網)早于2013年開始搭建O2O全國就業服務網絡，將線上招聘信息和線下就業服務進行深度整合，推出核心產品“職多多招聘系統”，在線對接五大實體藍領招工市場，配合線下“誠信就業服務聯盟”推廣，全面構建藍領就業服務生態系統。
職業介紹服務環境的生態凈化之路——從業者的專業化發展之路
全國就業服務門店網絡
早在2013年，隨著電子商務時代的來臨，網絡化、信息化已成為全國就業服務的主流趨勢，藍領人力資源服務也進入深度整合期。然而從藍領就業行業的現狀來看，現階段企業主要還是依靠線下勞務公司進行招聘，全國70%左右的求職者依然通過線下渠道找工作。所以職多多(中勞網)認為就業服務的本質依然是中介服務，反對互聯網招聘粗暴的去中間化，藍領就業服務的未來在于“信息+服務”：互聯網信息與線下優質服務的深度整合。
彼時，中國職業中介門店經營現狀及發展現狀不容客觀，雖然政府出臺一系列積極政策鼓勵各類職業中介機構發展，但其發展也存在嚴重問題：諸如黑中介誠信危機，沒有行業自律準則、沒有發聲渠道;盈利模式單一，市場防御能力為零;沒有專業化、信息化引臺平臺，在網絡招聘為王的互聯網勞務時代不具備升級能力等等。
為此，職多多(中勞網)于2013年9月發起“誠信就業服務聯盟”，在全國開設就業服務站，依托 “職多多(中勞網)”品牌及線上平臺優勢，為聯盟成員提供統一的門店識別系統、門店管理規范、信息化管理系統，通過線上、線下的有機互動，共享整合推廣成果、共享平臺整合資源，顛覆傳統勞務行業形象，革命性降低招工成本、擴大優質崗位資源，實現行業細分、轉型、升級。
職多多(中勞網)為門店提供品牌、平臺、培訓、工具、推廣運營五大體系支持，協助門店順應職業中介的專業化、垂直化、服務化的大勢，通過行業細分和轉型實現存活、盈利，完成發展飛躍。
職多多勞務經紀人
由于藍領就業服務行業的特殊性，在全國還活躍著數以萬計的勞務經紀人，他們獨立于勞務公司、中小型勞務中介之外，常年活躍在各地的勞務市場、大型廠區附近，靈活地為零散的求職者提供招聘信息，并為中小型勞務中介輸送求職者。由于缺乏統一的行業準則和職業規范，雖然近三十年來勞務經紀人一直承擔著藍領就業服務的重要角色，但尚未被社會大眾所廣為了解。
隨著就業市場的發展變化，求職者和用人方對勞務經紀人的要求越來越趨于多元化和專業化，逐步由簡單的職業介紹向職業指導等方面不斷延伸。
同時，職多多(中勞網)也意識到除了就業服務站，對全國求職者的服務需要數以萬計的勞務經紀人來承接，全國就業服務網絡的搭建不可或缺勞務經紀人這樣的重要角色。為此，2015年6月，職多多(中勞網)于全國率先推出獨立勞務經紀人概念——“職多多勞務經紀人”，正式開展“誠信勞務經紀人認證”計劃，并納入“誠信就業務服聯盟”體系，于同年7月完成第一批職多多經紀人認證培訓。
職多多經紀人擁有一套完善的管理流程及培養體系，必須系統了解互聯網時代勞務行業的新動態、新趨勢，明確職多多經紀人誠信服務執業規則，學習職多多經紀人工作流程與技巧，掌握招工利器——職多多經紀人APP的使用操作，并通過認證考核。
中勞網于2013年開始搭建O2O就業服務網絡，將線上招聘信息和線下就業服務進行深度整合，截至2017年8月擁有就業服務站超過710家，覆蓋中國30個省級行政區，認證勞務經紀人超過35000人，累計服務求職者超過1000萬。加盟熱線：400-010-7878
專注藍領就業服務的互聯網公司
基于對行業發展戰略性的考慮，職多多(中勞網)早于2013年開始搭建O2O全國就業服務網絡，將線上招聘信息和線下就業服務進行深度整合，推出核心產品“職多多招聘系統”，在線對接五大實體藍領招工市場，配合線下“誠信就業服務聯盟”推廣，全面構建藍領就業服務生態系統。
職業介紹服務環境的生態凈化之路——從業者的專業化發展之路
全國就業服務門店網絡
彼時，中國職業中介門店經營現狀及發展現狀不容客觀，雖然政府出臺一系列積極政策鼓勵各類職業中介機構發展，但其發展也存在嚴重問題：諸如黑中介誠信危機，沒有行業自律準則、沒有發聲渠道;盈利模式單一，市場防御能力為零;沒有專業化、信息化引臺平臺，在網絡招聘為王的互聯網勞務時代不具備升級能力等等。
為此，職多多(中勞網)于2013年9月發起“誠信就業服務聯盟”，在全國開設就業服務站，依托 “職多多(中勞網)”品牌及線上平臺優勢，為聯盟成員提供統一的門店識別系統、門店管理規范、信息化管理系統，通過線上、線下的有機互動，共享整合推廣成果、共享平臺整合資源，顛覆傳統勞務行業形象，革命性降低招工成本、擴大優質崗位資源，實現行業細分、轉型、升級。
職多多(中勞網)為門店提供品牌、平臺、培訓、工具、推廣運營五大體系支持，協助門店順應職業中介的專業化、垂直化、服務化的大勢，通過行業細分和轉型實現存活、盈利，完成發展飛躍。
職多多勞務經紀人
由于藍領就業服務行業的特殊性，在全國還活躍著數以萬計的勞務經紀人，他們獨立于勞務公司、中小型勞務中介之外，常年活躍在各地的勞務市場、大型廠區附近，靈活地為零散的求職者提供招聘信息，并為中小型勞務中介輸送求職者。由于缺乏統一的行業準則和職業規范，雖然近三十年來勞務經紀人一直承擔著藍領就業服務的重要角色，但尚未被社會大眾所廣為了解。
隨著就業市場的發展變化，求職者和用人方對勞務經紀人的要求越來越趨于多元化和專業化，逐步由簡單的職業介紹向職業指導等方面不斷延伸。
同時，職多多(中勞網)也意識到除了就業服務站，對全國求職者的服務需要數以萬計的勞務經紀人來承接，全國就業服務網絡的搭建不可或缺勞務經紀人這樣的重要角色。為此，2015年6月，職多多(中勞網)于全國率先推出獨立勞務經紀人概念——“職多多勞務經紀人”，正式開展“誠信勞務經紀人認證”計劃，并納入“誠信就業務服聯盟”體系，于同年7月完成第一批職多多經紀人認證培訓。
職多多經紀人擁有一套完善的管理流程及培養體系，必須系統了解互聯網時代勞務行業的新動態、新趨勢，明確職多多經紀人誠信服務執業規則，學習職多多經紀人工作流程與技巧，掌握招工利器——職多多經紀人APP的使用操作，并通過認證考核。
中勞網于2013年開始搭建O2O就業服務網絡，將線上招聘信息和線下就業服務進行深度整合，截至2017年8月擁有就業服務站超過710家，覆蓋中國30個省級行政區，認證勞務經紀人超過35000人，累計服務求職者超過1000萬。加盟熱線：400-010-7878
